剪辑同道：

因准备“跳槽”到新用东谈主单元入职，我向公司提交了将在30天后下野的书面辞呈。而公司收到辞呈后，当即示意我不错随时下野。我对此没特办法，并主动和公司办理了下野手续。可两天后，新用东谈主单元却示意不再招揽我。

求教：我能否以公司让我随时下野属犯警排除功绩公约为由，要求公司赓续捏行功绩公约或支付抵偿金？

读者：罗莉莉

罗莉莉读者：

你无权要求公司赓续捏行功绩公约或支付抵偿金。

《功绩公约法》第三十七条端正：“功绩者提前三旬日以书面花式示知用东谈主单元，不错排除功绩公约。功绩者在试用期内提前三日示知用东谈主单元，不错排除功绩公约。”即其赋予了功绩者享有排除功绩公约的单方预报排除权，不论基于什么原因、什么意义，惟一功绩者还是弃取书面花式示知，历程对应的预报期后，即发生排除功绩公约的效果。

值得防护的是，上述端正仅仅针对功绩者，并非针对用东谈主单元，该端正也莫得要求用东谈主单元必须比及预报期满后才能作出答允排除功绩公约的酷爱示意。凭据法律无明令谢绝即为可行的原则，用东谈主单元当然不错在预报期届满前答允排除功绩公约。

与之对应，公司提前答允之举并无不当。更而况公司答允你“随时下野”后，你不仅莫得反对，致使主动和公司办理下野手续，也就意味着两边还是就排除功绩公约收尾一致，功绩公约自办完下野手续时就还是排除。

而《功绩公约法》第四十八条端正的是：“用东谈主单元违背本法端正排除大约阻隔功绩公约，功绩者要求赓续捏行功绩公约的，用东谈主单元应当赓续捏行；功绩者不要求赓续捏行功绩公约大约功绩公约还是弗成赓续捏行的，用东谈主单元应当依照本法第八十七条端正支付抵偿金。”即功绩者要求赓续捏行功绩公约或要求支付抵偿金的前提，是用东谈主单元犯警排除大约阻隔功绩公约。本案中，公司不存在犯警看成，而你之是以反悔，是因为正本准备选定你“跳槽”的用东谈主单元不再选定你，而这些均与公司无关。在此情况下，你不适合该法律条件端正的要求赓续捏行功绩公约的对应条件，也就莫得相应的支付抵偿金的权益。

廖春梅 法官

（功绩午报）